Abbracciare il cambiamento & l'inclusività
.Nel mio ruolo, ho enfatizzato il potere di trasformazione di un team eterogeneo. Quando assumiamo, ci concentriamo esclusivamente sulle capacità del candidato.
Apprezziamo il talento, l'ambizione e le prospettive uniche che ogni individuo porta con sé. Ci impegniamo a promuovere una cultura in cui tutti siano visti, rispettati, apprezzati e inclusi.
Questo impegno per la diversità, l’equità e l’inclusione non è solo uno slogan aziendale, ma un’etica che permea ogni aspetto del nostro lavoro e tutto si riflette nelle nostre pratiche di assunzione e nelle opportunità di sviluppo professionale.
Il nostro impegno per l'uguaglianza si estende anche ai cari dei nostri dipendenti. Sebbene sia consuetudine che le aziende forniscano benefici ai coniugi dei dipendenti, Generali Hong Kong va oltre. Garantiamo che tutti i partner dei dipendenti ricevano assistenza, indipendentemente dallo stato civile o dal sesso. Crediamo che la cura, il rispetto e il sostegno non debbano essere limitati dalle norme sociali o dalle definizioni tradizionali di partnership. Estendendo i benefici ai partner dei nostri dipendenti, inviamo un messaggio chiaro sui nostri valori e intenzioni: in Generali Hong Kong rispettiamo e sosteniamo tutte le forme di partnership e famiglia.
Essere un datore di lavoro responsabile è più di un ruolo per me; è un impegno nei confronti del mio team, di Generali e della società che serviamo. È una promessa di creare un luogo di lavoro che rispetti la diversità, valorizzi l’uguaglianza e contribuisca a un futuro sostenibile.
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Embracing Change & Inclusivity
My sustainability journey has been about making a difference, integrating sustainability and inclusivity into foundation of our operations.
In my role, I have emphasized the transformative power of a diverse team. When hiring, we focus solely on a candidate's capabilities. We value the talent, ambition, and the unique perspectives each individual brings. We are committed to fostering a culture where everyone is seen, respected, valued, and included.
This commitment to diversity, equity, and inclusion is not just a corporate slogan, but an ethic that permeates every aspect of our work. It is reflected in our hiring practices and professional development opportunities.
Our commitment to equality extends to our employees' loved ones as well. While it is common for companies to provide benefits to employees' spouses, Generali Hong Kong goes further. We ensure that all employees' partners are cared for, regardless of marital status or gender. We believe that care, respect, and support should not be confined by societal norms or traditional definitions of partnership. By extending benefits to our employees' partners, we send a clear message about our values and intentions: at Generali Hong Kong, we respect and support all forms of partnership and family.
Being a Responsible Employer is more than a role to me; it is a commitment to my team, to Generali, and to the society we serve. It is a promise to create a workplace that respects diversity, values equality, and contributes to a sustainable future.