Coinvolgimento delle nostre persone
Per misurare e promuovere l’engagement delle nostre persone, nell 2021 abbiamo realizzato la quarta edizione della Generali Global Engagement Survey. A partire dai risultati di quest'ultima, ogni business unit ha affrontato le opportunità di miglioramento emerse, identificando 428 azioni di engagement locale. A gennaio 2024 sono il 93% di tali azioni risultano già avviate, con l'ambizione di implementarne il 100% entro la fine del 2024.
Nell'ambito della GPeople24 - Ready for the Next, abbiamo deciso di migliorare l'approccio all'ascolto dei nostri dipendenti con un'interazione più attiva e regolare, aumentando i momenti per rimanere in contatto e ricevere i loro input. Per questo motivo, nel 2022 abbiamo introdotto la Global Pulse Survey annuale, che viene condotta con cadenza annuale nel periodo che intercorre tra due edizioni della Global Engagement Survey, che si svolge ogni tre anni. Nel 2023 abbiamo quindi condotto la seconda edizione della Global Pulse Survey.
La Generali Global Pulse Survey 2023 ha registrato:
- un tasso di partecipazione di Gruppo pari a 88%
- un tasso di engagement di Gruppo pari a 83%
Grazie alle evidenze derivanti dalla Survey, vogliamo accelerare verso l’eccellenza facendo leva sui nostri punti di forza, indirizzando tempestivamente anche le opportunità di miglioramento.
Le tre aree prioritarie identificate con la Global Pulse Survey 2023 sono state:
- Accelerare la semplificazione dei processi e la velocità di esecuzione;
- Continuare a rafforzare le competenze dei nostri manager per promuovere lo sviluppo delle nostre persone;
- Mantenere il focus e proseguire l’impegno in ambito Diversity, Equity e Inclusion.
Queste aree di interesse verranno valutate attentamente da ogni singola business unit che valuterà di attuare concrete azioni dove necessario.