Comitato per le Remunerazioni e le Risorse Umane

Il Comitato svolge un ruolo consultivo, propositivo e istruttorio nei confronti del Consiglio in materia di remunerazioni. Inoltre, esprime pareri e formula proposte non vincolanti al Consiglio sulle operazioni con parti correlate aventi a oggetto i compensi dei dirigenti con responsabilità strategiche, sull'istituzione e sul piano di sviluppo e di successione del Group Management Committee (GMC), nonché sulla designazione (anche tramite cooptazione) e sulla revoca di presidenti, amministratori esecutivi e direttori generali (o componenti del Top Management che ricoprono ruoli equivalenti) delle Controllate aventi rilevanza strategica.