Generali tra i candidati agli Efma-Accenture Innovation in Insurance Awards
Fino al 17 maggio è possibile votare per sostenere i progetti in gara
Anche quest’anno Generali candida progetti innovativi sviluppati dalle business unit del Gruppo agli EFMA-Accenture Innovation in Insurance Awards, la competizione che valorizza le più rilevanti innovazioni tecnologiche in campo assicurativo.
L’impegno di Generali per l’innovazione è rappresentato dalle seguenti iniziative:
- Categoria Customer Experience 2022 - Generali Smart Automation Platform, la prima piattaforma creata a livello di Gruppo in collaborazione con Generali Italia per fornire servizi di automazione e intelligenza artificiale alle countries di Generali nel mondo.
- Categoria Workforce Transformation 2022 - MAP2TheNew: a new managerial training journey. Si tratta di un programma di formazione dedicato a oltre 8.000 manager del Gruppo finalizzato allo sviluppo di nuove competenze manageriali per rispondere alle necessità e ai cambiamenti generati in un contesto di lavoro ibrido.
- Categoria Global Innovator - Assicurazioni Generali 2022
Fino al 17 maggio è possibile votare per sostenere i candidati in gara. La lista è disponibile sul Portale Innovation in Insurance, dove per ogni categoria è possibile scegliere tre progetti tra quelli presenti, premiandoli come Bronze, Silver e Gold. Per votare è necessario avere un account, che può essere creato direttamente sul portale. L’unica categoria per la quale non sarà possibile votare è Global Innovator, nella quale il vincitore sarà decretato dalla giuria Efma.
Nel 2020 Generali ha ricevuto due dei sette premi totali in palio mentre nel 2021 è stata premiata con 4 ori e 1 argento in cinque delle sette categorie della competizione.
Come catalizzatore di innovazione che celebra le migliori idee del settore assicurativo, gli Awards sono per il Gruppo un'importante occasione per continuare a posizionarsi alla frontiera dell'innovazione e per rispondere efficacemente alle esigenze dei propri clienti, in linea con il nuovo piano strategico triennale “Lifetime Partner 24: Driving Growth”, che prevede tra l’altro investimenti in tecnologia e digitalizzazione per € 1,1 miliardi, con un aumento del 60% rispetto all'ultimo ciclo strategico.