19 ANNI SU 190: L'ULTIMO ANNO È STATO IL PIÙ DIFFICILE E IL PIÙ BELLO
Dal 2001 mi occupo di sviluppo delle risorse umane, un'area che può sempre contribuire a plasmare e accompagnare il cambiamento ed è sicuramente una delle più stimolanti del Gruppo. Ogni anno ci sono stati nuovi e interessanti compiti, progetti e idee. Ma l'anno scorso è stato un anno che non solo è stato completamente diverso, sia in negativo che in positivo, ma ci ha anche dimostrato quanto siano eccezionali questa azienda e i dipendenti della Generali.
Come per tutti, anche per me e il mio team c'è stato un "full stop": tutto si è fermato, tutti i seminari, tutti i workshop, tutte le misure di sviluppo, tutti i progetti. Ma neanche per un giorno: come tutta Generali Austria, il mio team si è riorganizzato, abbiamo lanciato immediatamente le offerte online, abbiamo supportato i dipendenti e i manager nel networking e nel soddisfare i nuovi requisiti. Il mio ricordo più bello riguarda gli eventi che abbiamo chiamato "MAP online" e che sono iniziati immediatamente: tutti i leader che l'anno precedente avevano partecipato a un seminario congiunto sul tema della leadership del MAP si sono incontrati online per scambiarsi idee, imparare gli uni dagli altri e sviluppare insieme ulteriori passi. C'è tanta esperienza in questa compagnia, come in molte altre, ma ciò che fa la differenza in Generali è la fiducia in quell'esperienza, nelle competenze e nell'apertura reciproca
La lunga esperienza è un lato che rende forti le Generali, l'altro è il nuovo, l'innovativo. Questo si manifesta con forza attraverso i nostri giovani dipendenti dell'azienda, anche nel mio team. Quasi la metà del mio team è composta da giovani colleghi che vedono le cose con idee nuove, percezioni diverse e una mente aperta. Il 2020 ci ha dimostrato che queste differenze non ci dividono, ma possono farci progredire e persino avvicinarci. In parte non ci vedevamo da mesi, ma è proprio grazie all'energia e alle idee della nuova generazione di Generali che siamo sempre stati uniti. Sono certo che questo momento difficile si concluderà presto: avrà contribuito a guidare le Generali verso il futuro.
Generali può fare entrambe le cose: costruire su 190 anni di esperienza ed essere allo stesso tempo innovativa e diversificata - è bello farne parte.
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19 JAHRE VON 190: DAS LETZTE JAHR WAR DAS SCHWERSTE UND DAS BESTE
Es ist fast unglaublich, dass ich bereits 19 Jahre in der Generali Österreich arbeite: unglaublich wie viel in dieser Zeit passiert ist, unglaublich wie sehr sich das Unternehmen weiterentwickelt und unglaublich wie sehr das letzte Jahr uns verändert hat!
Ich arbeite seit 2001 in der Personalentwicklung ein Bereich der immer Veränderung mitgestalten und begleiten kann und sicher einer der spannendsten im Konzern ist. Jedes Jahr gab es neue und interessante Aufgaben, Projekte und Ideen. Doch das letzte Jahr awr ein Jahr, das nicht nur so völlig anders war -im Negativen wie im Positiven - sondern uns auch gezeigt hat wie außergewöhnlich dieses Unternehmen und die Mitarbeiter der Generali sind.
So wie für alle gab es auch für mein Team und mich einen „full stop“: alles kam zum Erliegen, alle Seminare, alle Workshops alle Entwicklungsmaßnahmen, alle Projekte. Doch nicht einmal für einen Tag: genau wie die gesamte Generali Österreich hat sich mein Team neu aufgestellt, haben wir sofort online Angebote gestartet, haben die Mitarbeiter und die Führungskräfte bei der Vernetzung und bei den neuen Anforderungen unterstützet. Meine beste Erinnerung daran sind Veranstaltungen, die wir „MAP online“ nannten und die sofort gestartet sind: alle Führungskräfte die im Vorjahr ein gemeinsames Seminar zum Leadership Thema MAP besucht hatten, haben sich online getroffen um sich auszutauschen, um voneinander zu lernen und gemeinsam weitere Schritte zu entwickeln. Es gibt so viel Erfahrung in diesem Unternehmen, wie auch in vielen anderen aber was den Generali-Unterschied macht ist das Vertrauen in diese Erfahrung, in die Fähigkeiten und ist die Offenheit miteinander.
Langjährige Erfahrung ist die eine Seite die die Generali stark macht, die andere ist das Neue, das Innovative. Das kommt sehr stark durch unsere jungen Mitarbeiter ins Unternehmen- auch bei mir im Team. Fast die Hälfte meines Teams sind junge Kolleginnen, die mit neuen Ideen, anderen Vorstellungen und offenem Blick die Dinge sehen. Uns ist durch das Jahr 2020 bewiesen worden, dass uns diese Unterschiede nicht spalten sondern uns voranbringen und uns sogar enger zusammenbringen kann. Wir haben einander zwar zum Teil monatelang nicht gesehen aber gerade auch durch die Energie und Ideen der neuen Generali Generation waren wir immer verbunden. Diese schwierige Zeit geht -da bin ich sicher bald zu Ende- sie wird mitgeholfen haben die Generali in die Zukunft zu führen.
Die Generali kann beides: auf 190 Jahre Erfahrung bauen und gleichzeitig neu innovativ und divers sein- schön ein Teil davon zu sein.