Generali illumina la Torre Nasdaq a New York con il proprio impegno per la diversità e l’inclusione

Lunedì 30 novembre, in occasione dell’Advancing Equality Tower Campaign, la Torre Nasdaq a Times Square, New York, si è illuminata con il motto della strategia Diversity & Inclusion di Generali: It is our differences that make the difference - #BeBoldForInclusion.

Per l’occasione, il Presidente di Assicurazioni Generali Gabriele Galateri di Genola ha rilasciato un’intervista a Jill Malandrino, Global Markets Reporter di Nasdaq, in cui ha illustrato la strategia e le priorità del Gruppo in materia di D&I, sottolineando l’impegno di Generali a far leva sulla diversità per creare valore a lungo termine e per essere innovativi, sostenibili, un vero Lifetime Partner per le proprie persone e i propri clienti.

Il Presidente ha inoltre discusso le iniziative realizzate dal Gruppo a livello globale in quattro aree d’azione principali: genere, generazioni, cultura e inclusione, annoverando tra gli esempi programmi di formazione e sviluppo delle competenze, corsi di leadership per donne manager e piani d’azione di Gruppo su tematiche relative a persone LGBTQI+ e con disabilità.

La D&I è parte integrante dell’impegno del Gruppo per la sostenibilità, che costituisce un enabler fondamentale del piano strategico Generali 2021. Promuovere diversità e inclusione tanto all’interno quanto all’esterno del Gruppo significa creare valore per il business, le persone e le comunità, con una visione sostenibile a lungo termine. È questo il significato del purpose di Generali, “aiutare le persone a costruirsi un futuro più sicuro prendendosi cura delle loro vite e dei loro sogni”. Significa stare al fianco delle persone nei momenti più importanti delle loro vite, come un Lifetime Partner.